為加強(qiáng)集團(tuán)HR條線相關(guān)人員的凝聚力，助力HR團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，提升專業(yè)能力，賦能職業(yè)發(fā)展，8月17日，在2023年“8·18中國(guó)人力資源日”來臨之際，集團(tuán)人力資源部在新大陸科技園組織開展新大陸強(qiáng)陸營(yíng)——“8·18致敬每一位照亮他人的HR”沙龍活動(dòng)。來自集團(tuán)總部職能平臺(tái)及各經(jīng)營(yíng)單位53位HR同仁通過線上線下歡聚一堂，以團(tuán)隊(duì)游戲、課程學(xué)習(xí)、主題研討、互動(dòng)交流等形式，共同慶祝HR的專屬節(jié)日。

本期沙龍?zhí)匮袣W商業(yè)在線副總經(jīng)理梁曉雅帶來《組織學(xué)習(xí)新探索》的課程分享。梁曉雅講師深入系統(tǒng)地為HR們解構(gòu)了組織學(xué)習(xí)的“認(rèn)知-行動(dòng)”循環(huán)框架，詳細(xì)闡述了組織學(xué)習(xí)的變化與新原則，指導(dǎo)HR們?nèi)绾卧赩UCA時(shí)代通過組織學(xué)習(xí)來做好“應(yīng)變”和“賦能”。同時(shí)，梁曉雅講師還精彩介紹了“湖畔探索與實(shí)踐”的課程特色，并透過對(duì)標(biāo)桿案例的拆解和剖析，分享了經(jīng)驗(yàn)萃取法和跨界學(xué)習(xí)法，總結(jié)了數(shù)字化時(shí)代的組織學(xué)習(xí)策略。

在課題研討環(huán)節(jié)，HR們圍繞驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)及組織發(fā)展的基本邏輯，展開小組交流和深入研討。從評(píng)價(jià)體系、感知體系和操作體系，HR們發(fā)表了豐富的觀點(diǎn)和見解，分享了公司的人力資源和人才戰(zhàn)略成功經(jīng)驗(yàn)，并共同探討在數(shù)字化、智能化時(shí)代背景下，如何更好地以專業(yè)和實(shí)踐貢獻(xiàn)HR價(jià)值，一起推動(dòng)人力資源工作的發(fā)展。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還準(zhǔn)備了美味的茶歇和精美的禮品，HR伙伴們?cè)?/span>輕松愉悅的氛圍下，汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)，分享智慧成果，共同歡度了一個(gè)充滿收獲和歡樂的HR人力資源節(jié)。